为检验新员工在试用期间的知识学习和技能掌握情况，近日，公司组织综合办和检测室对试用期满的6名新员工进行了转正考核。

本次考核坚持公平、公正的原则，突出考核重点，注重考核实效。根据考核计划，重点考核了钢筋和混凝土抗压两个检测项目，通过提问和实际操作的方式进行。就新员工在试用期间行业道德准则、岗位职责、专业知识、公司制度学习情况，以及检测工作中试样制备、试验全过程操作、设备维护保养、原始记录书写等进行综合考评。旨在通过考核让新员工提高认识，加强学习，融入前友，尽快胜任本职岗位。

公司高度重视新员工的在岗培训工作，专门安排公司骨干员工进行“传、帮、带”，培养新员工吃苦耐劳，扎实肯干的良好品质，实现身份和角色的顺利转换。同时，还针对新员工在试用期的工作表现，进行跟踪考核，以进一步激发新员工学习新知识、新技能的积极性，为今后更好地开展检测工作打下坚实的基础。

崔银翠

2021.8.27