今年，公司确定了以培训与考核为抓手，以规范为目的，集聚正能量，有效提升管理水平，全面实现质量目标的管理策略，大力加强职工培训和队伍建设力度。在抓好检测上岗证培训、比对试验和内部操作大比武的同时，公司多次组织赴信用等级A级的先进检测机构参观学习。

上半年，公司组织赴无锡市湖滨建设工程检测站参观交流。近日，公司一行12人由邹总经理带队，前往苏州恒信建设技术开发检测有限公司参观、学习、交流。同行们介绍了公司资质扩项、人员培训、设备配置、内部管理和优质服务等方面的先进经验，且带领我公司一行人参观了服务大厅和检测室，并就节能材料、钢结构等检测过程和步骤进行了现场演示交流，对检测中的一些难点问题进行了讨论交流。

“在学习中交流，在交流中成长”，外出学习交流活动，使我们学到了不少新的试验检测技术和试验检测管理经验，起到了相互学习、取长补短、共同提高、增进友谊的目的。建立学习型企业，对进一步提高公司内在实力，更好地服务社会起到了积极的促进作用。